柯林斯：领导者的路向

柯林斯是一个一些领导者耳熟能详的名字。他的书让许多领导者重视自己的成长和公司的未来。

对于领导者来说，需要了解公司的内部机制，从而做出正确决策。

如果你想成为一个优秀的领导者，你必须非常专注于人员开发，这就是我们许多人在人才的战争中，很容易忽略的事情。柯林斯在他的书中指出，优秀的领导者不仅仅关注人才的起点，更加关注人才的终点和整个人才开发的过程。

人才开发和培养的过程也必须遵循科学规律。我们经常听到如果把一个人放在正确的位置上，那么他的工作效率会得到提高。这并不是随意的说法，而是基于经验和数据的。只有让员工工作在自己擅长的领域，才能够最大限度地发挥自己的潜力。

在柯林斯的书里，你会看到他强调的领导力不是一个人的影响力，而是一个团队向一个共同目标前进的能力。优秀的领导者一定是能带领团队不断前进，在这个过程中做出正确的决策和战略，从而让公司不断成长。

如果你想成为一个优秀的领导者，一定要学习柯林斯的书里的精华内容，了解你自己，了解组织和团队，从而让你做出正确的决策。