经过此前实施的多项政策举措，我国劳动力市场的改革和调整正在不断加快。近日，根据劳动部最新消息，自2021年开始，全国将推行基本工资标准常态化动态调整机制，来进一步保障职工利益，推动人力资源市场机制优化升级， 助力高质量就业。
据了解，基本工资是指在相应区域、行业内要求职工已具备从事该行业工作的一定劳动技能和职业素养，整体支付水平最低的薪酬基础，是承载着职工合法利益的一个重要标志之一。此次调整，将根据区域的经济发展水平、人力资源供求状况等因素，动态确定相应行业的基本工资标准，并对其作出调整。
劳动部相关负责人表示，此项措施的实施，将有助于推动补短板、盘活存量、激发新增效应，有效提升劳动力市场的精准度和竞争力。同时，还将进一步增强劳动者的就业保障感和获得感，切实维护职工的合法权益，不断推进新发展阶段人力资源市场的建设。