在中国电商市场中，拼多多是一个迅速崛起的新星。它于2015年成立，至今不到6年，已经成为中国第二大电商平台。
燃爆般的增长速度背后，有一个独特的人才培养机制：痞幼年龄。
痞幼年龄是一个20岁以内的人才计划。虽然名字听起来有些不靠谱，但它确实成为拼多多的强大支撑。痞幼年龄的成员如今在拼多多中占据重要地位，其中不乏研发、设计、运营等核心岗位的年轻人。
拼多多官方表示，痞幼年龄主要招募20岁以下的优秀大学生、高中生以及初中生加入公司。为了吸引年轻人才，拼多多在培养初中生方面下足了功夫。公司不断推出有针对性的计划，以吸引更多年轻人加入公司。在拼多多，痞幼年龄的年轻员工们通常能够享受到更多的机会和资源，包括内部公司培训等。
值得一提的是，痞幼年龄成员在入职后，可以和拼多多创始人黄峥、CEO陈凯歌等高层领导实现“一对一”的面对面指导，这也是拼多多高管们注重年轻员工成长、鼓励他们创新的体现。