私单，私单火了！违法私自签订工作合同？你要知道的前因后果！

近年来，由于某些原因，私单现象再一次成为了社会焦点话题。什么是私单？所谓私单，即为员工个人与企业之间私下达成的协议，一些非传统正规合同的劳动关系。

那么，私单是否违法呢？在我国，个人签订就业合同需参照国家劳动法规定，私下签订的合同不具备法律效力，无论双方签订合同有多严谨，一旦出现纠纷，难以保障自身权益。此外，私单也容易带来税收隐患、员工法律保障等一系列问题。

也有很多人会选择私单，比如，对一些工资福利要求较高的员工、部分企业因为制度和规定而无法正式录用员工等，但是个人改变行为的前提一定是合法合规的，工作时间、薪资、公休、社保等事项一定要在合同达成时尽量详细、明确地说明。

建议大家在签订劳动合同时，在考虑到自身利益的同时，也要在道义上考虑到企业的立场，双方可在合同约定项里增加一些灰条款（如未来的激励计划），以实现最大限度的双赢，避免尴尬甚至是不必要的经济损失。