35岁是人生的一个分界点，很多人也开始考虑自己的养老问题。其中，考取注会被认为是一个保障自己退休生活的好选择。但是，在35岁以后，你真的需要考虑这个问题吗？这里有一个好消息，对于上班族来说，你现在有了更好的选择——企业年金。
企业年金制度是在国家政策的推动下开始兴起的。企业年金可以理解为公司和员工共同建立的退休金制度，员工可以按一定比例缴纳自己的养老保障，也可以要求公司给予一定的投资报酬，企业年金制度相比注会有以下优势：
- 相对低的门槛。企业年金制度的起点金额低，适合更多人群参与。注会需要缴纳较高的注册费、考试费、年费等成本，相比之下，企业年金门槛较低，更为实惠。
- 资产规模更大。企业年金制度是实实在在地拥有自己的资产，资产规模更大，相比注会更为安全可靠。
- 强制性参保。在部分地方，企业年金制度已经被纳入企业的法定福利，员工参与企业年金制度具有强制性，员工参与的积极性得以提高。
尽管，企业年金制度在中国还存在一些问题和难点，如资产配置不合理、风险并未很好的得到管理、缺乏透明度等等，也需要不断的完善和规范。但是总的来说，起点金额低、资产规模大、强制性参保等特点也让企业年金制度成为35岁后上班人群更为优质的选择。建议大家在尝试之前需该咨询专业人士或公司管理人员
