35岁是人生的一个分界点,很多人也开始考虑自己的养老问题。其中,考取注会被认为是一个保障自己退休生活的好选择。但是,在35岁以后,你真的需要考虑这个问题吗?这里有一个好消息,对于上班族来说,你现在有了更好的选择——企业年金。
企业年金制度是在国家政策的推动下开始兴起的。企业年金可以理解为公司和员工共同建立的退休金制度,员工可以按一定比例缴纳自己的养老保障,也可以要求公司给予一定的投资报酬,企业年金制度相比注会有以下优势:
- 相对低的门槛。企业年金制度的起点金额低,适合更多人群参与。注会需要缴纳较高的注册费、考试费、年费等成本,相比之下,企业年金门槛较低,更为实惠。
- 资产规模更大。企业年金制度是实实在在地拥有自己的资产,资产规模更大,相比注会更为安全可靠。
- 强制性参保。在部分地方,企业年金制度已经被纳入企业的法定福利,员工参与企业年金制度具有强制性,员工参与的积极性得以提高。
尽管,企业年金制度在中国还存在一些问题和难点,如资产配置不合理、风险并未很好的得到管理、缺乏透明度等等,也需要不断的完善和规范。但是总的来说,起点金额低、资产规模大、强制性参保等特点也让企业年金制度成为35岁后上班人群更为优质的选择。建议大家在尝试之前需该咨询专业人士或公司管理人员