近年来，不少人在职场中遭遇到推诿现象。什么是推诿呢？推诿是指表示拒绝或逃避责任的行为。当我们有问题需要别人解决时，却遭遇到别人推卸责任的情况，这种行为称作推诿。推诿现象在职场中越来越普遍，导致不少人受到了伤害。下面就来分析推诿现象的原因和解决方法。
一、原因分析
1. 缺乏责任心。对于一些人来说，他们不愿意承担责任，不愿意面对困难。这种人较容易出现推诿的现象。
2. 担心自己的利益受损。对于某些人来说，他们担心承担某项责任会影响自己的利益，所以就会进行推诿。
3. 压力太大。在职场上，压力是普遍存在的，如果某个项目过于复杂，难以承受，往往会感到无力承担。
二、解决方法
1. 沟通交流。如果出现了推诿的现象，第一步应该是直接找到当事人进行沟通，了解为什么无法承担。可能存在一些因素我们没有考虑到。
2. 适当给予鼓励和帮助。在沟通的过程中，要给予对方适当的鼓励和帮助，帮他克服难关，达到既定的目标。
3. 了解自己的职责。在职场上，要明确自己的职责和范围，在业务领域内做到透彻了解，持续学习提高自己的能力。
通过以上三种方法就可以有效解决推诿现象，避免了不必要的工作难题，提高了职业素养，达到自我价值的提升。
