随着信息技术的飞速发展，传统考试方式已经无法满足人们多样化的需求。宁夏人事考试中心紧跟时代潮流，加大了对网络化、智能化考试的研究和推广。
近年来，宁夏人事考试中心实施了网络招聘考试和考务管理信息系统建设，打破了传统人力资源管理的瓶颈，提高了效率，同时降低了考试过程中的错误率。而在考试科目中，引入了人工智能技术，通过学习不断优化试题难度和区分度，准确衡量考生知识水平。
同时，宁夏人事考试中心推出了智能监考和身份识别系统。考生在考前拍照识别个人身份并进行人脸识别，考试中也会进行全程监控，从 root 权限上限制了违规行为。
网络化、智能化考试给考生和招聘单位带来了极大的便利。考生们可以随时随地进行考试，并且在考试结束后立即获得成绩；招聘单位也可以即时查询考生成绩，更加方便地进行人才选择。
宁夏人事考试中心还积极推行线上考试培训，为广大考生提供更专业、更适合的考试技能培训，为宁夏地区的人才培养贡献自己的力量。
未来，宁夏人事考试中心将以智能化为核心，持续推进考试管理信息系统升级更新，在保证考试质量的前提下，让考生更快捷地获取信息、更高效地参与考试，加速人才选拔和培养。
