当下就业环境竞争激烈，许多40岁的985硕士毕业生为了找到一份理想的工作，却面临着种种挑战。有的甚至遭到怼，被认为不适合岗位，因为年龄过大或者学历太高。这一现象引发了社会的广泛关注。
40岁985硕士求职被怼不招大妈，这背后折射出了职场现实的残酷。年龄、学历成为影响就业的重要因素，而这些因素本应是被看重和认可的优势。但在现实中，却因遭遇到了种种歧视和偏见。
面对这一现状，社会应该反思和积极改变。年龄和学历不应该成为限制就业的因素，而应该以个人的能力和实际表现为主。企业也应该摒弃偏见，为每个求职者提供公平的机会。
