北青报报道,备受关注的一起员工拒绝调离事件,近日有了新的进展。据悉,原被上海某大公司开除的员工许女士,经过多方协商,获赔14万元人民币。
2019年底,许女士所在的子公司接到了总公司的调配通知,要求其调离北京到其他城市工作。许女士以家庭原因为由,请求留在北京工作。但总公司仍然坚持调配方案,许女士亦坚决不同意。最终,总公司开除了许女士。
许女士决定将这件事告上法庭,并获得一审胜利,判令对方给付许女士经济赔偿金10万元。但此后,双方都未达成执行协议。近日,经过多方斡旋和协商,许女士获得了经济赔偿14万元。
此事引起社会广泛关注,从雇主和员工两方面都引发了许多思考。员工的权益和保障应该得到更多重视和保障,雇主也应该更多地考虑员工的实际情况,尊重员工的选择。