我在工作中一直坚持做到自我批评，把工作中的失误与不足及时反思和总结，并与同事进行分享。以下是我的经验分享。首先，自我批评要有具体的事实和数据支撑，这能使人更加容易接受和信服。在批评时要言辞温和，不能让同事感到过于侵犯自尊，同时也要给予适当的表扬和赞扬，以提高同事的自信心和士气。其次，在批评时要注重场合和方式。我通常会选择一对一或小组内部会议的形式进行批评，而不会在全员大会上公开批评他人。这样做能够减少不必要的尴尬和反感。最后，在批评之后要及时跟进，与同事共同寻找合适的解决方案，并在之后的工作中加以改进。作为一名工作三年的职场人，我深深体会到自我批评的重要性。通过自我批评，我不断地发现自己的不足，并积极地改进自己的工作和方法。同时，也得到了同事和领导的信任和支持。