郑州富士康作为全球最大的电子代工厂商之一，在我国拥有十几个工厂，是不少想找工作的青年理想的去处之一。所以，郑州富士康工资待遇一直是大家关心的话题。
首先，我们需要了解的是，郑州富士康实行的是绩效工资制度，工资=基本工资 全勤奖 绩效奖金。在基本工资方面，富士康会有标准，根据你所在的职位及所属的部门来确定基本工资金额；全勤奖则是要求员工每月在规定时间内按规定出勤的情况下可获得的一部分奖金。最后是绩效奖金，这部分工资是根据员工的工作表现来发放的，绩效奖金金额是不固定的，优秀表现的员工可获得较高的奖金，而表现不佳的员工则可能一分不得。
除此之外，富士康还有不少其他的福利待遇，比如加班费、交通补贴、食宿补贴等等。这些待遇都会在考核合格之后发放给员工，可以说在福利这个方面还是很人性化的。
当然，在富士康工作也存在一些不良的待遇，比如长时间的工作、高强度的工作压力等。这些都是需要大家合理调整好自己状态的，同时也需要地方政府及相关部门监管。
总结来说，郑州富士康工资待遇相对来说还是不错的，但同时也需要付出一定的努力和勤奋，当然还要按照公司的要求，展现出优秀的工作表现。加油吧！
