请人是每个企业都会遇到的事情,那么请人的时候应该注意哪些问题呢?
第一步:发布招聘信息,这是请人的第一步,好的招聘信息能吸引到更多的求职者。建议在招聘信息中说明公司的优势,工作环境等,让求职者多一份对公司的了解。
第二步:筛选简历,企业应持有公正的态度对待每一位求职者的简历,根据对应聘者的学历、经历,及岗位需求,筛选合适的一批人选去面试。
第三步:面试流程,面试官应该对求职者保持诚恳、公正的态度,面试采取多种方法,了解应聘者的资质、素质、性格、获得其真实能力测试及个性方面的信息。
第四步:选择入职者,经过前面的三步,企业可以选择优秀、适合自己的求职者,最后要与他们协商薪资及岗位内容等细节。
以上是请人的注意事项及流程,希望对企业的人事管理工作有所帮助。